چالش‌های مدیریت و تحلیل داده در حوزه منابع انسانی

چالش های منابع انسانی در سازمان ها
تولید داده های بیشتر توسط سیستم های مختلف مانند ورانگر، ویژن، همکاران و ...
دشواری تحلیل داده‌ها
سخت و وقت‌گیر بودن تهیه گزارش از عملکرد منابع انسانی
غیر ممکن، زمان گیر و هزینه بر بودن مدیریت و استفاده از این داده ها
اهمیت تصمیم‌گیری‌های این بخش با توجه به اینکه منابع انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمان است
راهکارهای نمودار

مزیت راهکار تحلیلی و هوش تجاری نمودار

شناسایی دقیق دغدغه‌های کسب و کارهای متفاوت
بهره گیری از زبده ترین متخصصین در حوزه هوش کسب و کار و علم داده
استفاده از قدرتمندترین ابزارها و تکنولوژی ها در حوزه علم داده، هوش کسب و کار و تحلیل اطلاعات
امکان استخراج اطلاعات از انواع سیستم‌های عملیاتی مانند همکاران، ورانگر، ویژن و ...
ارائه راهکار ( و نه سیستم گزارش گیری!!!) متناسب با کسب و کارها
به روز شدن خودکار منابع داده
هوشمند بودن داشبوردهای ارائه شده
افزایش بهره وری و عملکرد سازمان ها
پیاده‌سازی سریع تر هوش کسب و کار در سازمان
یکپارجه و پاکسازی اطلاعات پراکنده درون سازمان با هر سیستم OLTP
دسترسی اطلاعات در هر زمان و هر مکان
تحلیل هم‌زمان حوزه های مختلف نظیر فروش، لجستیک و انبار، مالی و تحلیل های خرید و تامین با در نظر گرفتن شاخص‌های کلیدی عملکرد
راهکارهای نمودار به چه سوالاتی پاسخ می‌دهند؟

این راهکار به چه سوالاتی پاسخ می‌دهد؟

چه مشخصه‌هایی برای ارزیابی عملکرد کارکنان استفاده شود؟
در کدام یک از بخش‌ها نیاز به استخدام نیروی جدید وجود دارد؟
هزینه‌های مربوط به منابع انسانی در بخش‌های مختلف چه قدر است؟
عملکرد نیروی انسانی در بخش‌های مختلف چگونه است؟
نرخ ریزش کارمندان به چه صورت است؟
درخواست دمو از هوشمند تجارت نمودار

درخواست دمو

  • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .